Wir entwickeln Menschen, Teams & Unternehmen!

Im Zeitalter der Globalisierung der Märkte, der stetigen Spezialisierung und Komplexität aller Strukturen der Wirtschaft, der steigenden Innovationsgeschwindigkeit sowie des Wandels der Arbeitswelt greifen viele der etablierten, traditionellen Wirtschaftsmodelle und -Methoden-  mittlerweile zu kurz.

Der Ruf nach neuen Konzepten, insbesondere zur Organisations- und Managementlehre, hat eine ganze Reihe von Ansätzen hervorgebracht. Einer der wohl bekanntesten, ist der  von Peter M. Senge 1990 in den USA veröffentlichtes Buch über die „Lernende Organisation“ – auch als die „fünfte Diziplin“ in Unternehmen bezeichnet. Propagiert wird wird eine grundlegende Neuorientierung hin zu einem ganzheitlichen Welt- und Selbstverständnis. Dabei beschreibt der Ansatz  der „Lernenden Organisation“ ein solches Ideal entsprechend der Lebensführung und der Orientierung in der Welt.

„Echtes Lernen berührt den Kern unserer menschlichen Existenz. Lernen heißt, dass wir
uns selbst neu erschaffen.“ Peter Senge

Wir als systemisch orientierte Berater verstehen uns als Ihre Lernbegleiter in dieser sich stets wandelnden Welt. Mit unseren Trainings & Seminaren  – die sich durch exzelente Inhalte und modernste neurodidaktische Lehr-Methoden auszeichnen  –  bieten wir Ihnen Möglichkeiten, Meschen und Syteme effektik und mit Freude an der Veränderung zu qualifizieren.

Einer der Grundlegenden Konzepte der systemischen Betrachtungsweise besagt: Wir erzeugen unsere Wirklichkeit selbst … und können sie deshalb verändern. Oft  neigen wir dazu, die äußeren Umstände für unsere Probleme verantwortlich zu machen. Das Systemdenken lehrt uns, dass es kein ‚draußen‘ gibt, dass wir und die Ursachen unserer Probleme genau die Teile desselben Systems sind. Wir bieten Ihnen dabei Betrachtungsweisen aus anderen Perspektiven an und laden Sie ein, diese für Ihre Kontexte auszuprobieren.

Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Gespräch mit uns um Ihren Weg zur „Lernenden Organisation“ zu besprechen!